この事例の依頼主
40代
相談前の状況
残業代は支給されていたが,実情より少ないので気にはなっていた。もう退職したのでいまさら請求できないのだろうか。
解決への流れ
すでに時効にかかっていた期間を除き,施錠記録を元に残業代を算定したところ,200万円を超える額だったので請求してもらった。元勤務先からは正しく計算した残業代として200万円程度の提示があり,納得できたので示談した。
40代
残業代は支給されていたが,実情より少ないので気にはなっていた。もう退職したのでいまさら請求できないのだろうか。
すでに時効にかかっていた期間を除き,施錠記録を元に残業代を算定したところ,200万円を超える額だったので請求してもらった。元勤務先からは正しく計算した残業代として200万円程度の提示があり,納得できたので示談した。
依頼者が,事務所の施錠を誰がしたかの記録をコピーして保持していたので,残業時間の算定の手がかりとして有効活用できた。記録のない部分は推計として請求した。元勤務先も大手だったのでフェアな対応だったと思うし,4か月程度と比較的短期間で回収までできたのでよかったと思う。